Metin Kutusu:  

                         PERSONEL DEĞERLENDİRİLMESİ VE ÜCRETLENDİRİLMESİ


    Personel işe yerleştirildikten sonra personelin işini ne kadar iyi yaptığını belirlemek ve buna uygun ödül yapısını oluşturmak gereklidir. İyi çalışmama durumunda bunun nedenlerini bulmak ve ödül yapısını buna uyarlamak, eğitim ihtiyacını belirlemek ve gerekiyorsa güdüleme araçlarından yararlanma yoluna gidilir. Bu nedenle bu aşamada ilk olarak yapılacak faaliyetler
Personel davranışını değerlendirme
Bu davranışı analiz ederek güdülemeyi kapsar