PROJE BAŞLIKLARI

1) PAZARLAMA VE SATIŞ YÖNETİMİ
              
o  ''Bu programın amacı; işletmelerin...''

2) TEMEL PAZARLAMA VE SATIŞ
               o  ''Değişen pazar, rekabet ve müşteri...''

3) PROFESYONEL SATIŞ 
               o ''Bu eğitimin sonunda katılımcılar...''

4) MÜŞTERİ ODAKLI SATIŞ TEKNİKLERİ
               o  ''Müşteriye yönelik satışın anlamını...''

  GeneL Amaç:  
  Bu programın amacı;
işletmelerin pazarlama departmanlarına verimlilik, etkinlik ve süreklilik kazandırılması doğrultusunda, hem fonksiyonel hem de stratejik anlamda pazarlama faaliyetinin kapsam ve derinliğinin öğrenilmesi; sektörel gereksinimlere göre, başarılı pazarlama stratejilerinin oluşturulması ve uygulanması ile ilgili gerekli bilgi, beceri ve yeteneklerin geliştirilmesidir. Bireysel satış yeteneklerinin, ikna yöntemlerinin ve satış tamamlama becerilerinin kazandırılması da programın diğer hedeflerindendir.
                                
  ve devamı için TIKLAYIN ...

5) SATIŞ GELİŞTİRME VE SATIŞ TAHMİN TEKNİKLERİ
               o ''Modern satış yönetimini öğrenebilecekler...''

6) DAĞITIM KANALLARI YOLUYLA SATIŞ
               o  ''Dağıtım sisteminin tasarımı, hedef...''

7) BAŞARILI SATIŞ TEKNİKLERİ
               o  ''Satış aşamalarını planlayabilecekler..''

8) PAZARLAMA YÖNETİMİ
               o  ''Pazarlamada değişen kavramlar...''

9) KEY ACCOUNT MANAGEMENT
               o  ''Büyük müşterilere ve devlete satışın...''

10) PAZARLIK / MÜZAKERE BECERİLERİ
               o  ''Pazarlık süreci ve teknikleri hakkında...''

11) TELEFONDA SATIŞ
               o  ''Müşteriyi telefonda karşılamayı...''

12) MÜŞTERİ BULMA VE İZLEME
               o  ''Satış stratejilerini belirleyerek...''

13) GİRİŞİMCİ SATIŞ YÖNETİMİ
               o  ''Satış yönetiminde girişimci davranışın...''

14) YENİ ÜRÜN GELİŞTİRME VE PAZARLAMA
               o  ''Yeni ürün kavramından, ürünün pazara...''

15) MARKA YÖNETİMİ
               o  ''Müşterilerin  karar almasında marka tercihinin...''

-İSTANBUL VERİ MERKEZİ  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ-    ''İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, İNSAN KAYNAKLARI İHTİYAÇLARININ PLANLANMASI, PERSONEL DEĞERLENDİRMESİ VE ÜCRETLENDİRMESİ, PERSONEL SAĞLAMA VE SEÇME, PERSONELİ VE İŞ ORTAMINI GELİŞTİRME, ETKİLİ İŞ İLİŞKİLERİ ORTAMI YARATMA VE SÜRDÜRME...  www.ivemaraştırma.COM' da

 
   



 

ooooo